監理団体の皆さま、こんな経験ございませんか???
社長! 大変です! 今の月給だと最低時給を下回ってしまいます !!
え~っ?! でもこれ以上実習生の給料だけ上げられないよ(泣)
見込残業代を含めて、一体いくらにしたらいいんだい??
そうですよね、、事務所に戻って計算してみます
とはいえ、計算が複雑すぎて・・・どうしたらいいんだろう??
年間休日日数や、1日の休憩時間、労働時間、見込残業など様々な要素が絡まる
「給与計算」はなかなか複雑です。
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社長! 休憩時間を15分 増やしていただければ今の月給でも大丈夫ですよ!
なるほど!さすが山本君!!仕事がはやいね!